上半年中国人张三离开了他工作了四五年的公司。问他为吗，他说公司新增了几项七伤拳制度。我问，什么是七伤拳制度？他说，比如迟到十分钟按请假半天算。他有个月因堵车被迫请了三个半天的假，每次都是还有两三站就到公司了……再比如不穿工装就罚款二十。我说，这可不算七伤拳吧？伤了你二十员，公司可赚了二十啊。他说，没伤到公司吗？罚了我一次，我骂了老板一天，更别说干活了。噢。
前几个月，张三说，几经折腾终于找到了一个好工作。我问，是怎么个好法。他说，看着老板面善、大小领导都可亲。我说，是啊，有时一个舒心的人际关系比多给你几百块钱都好。工作环境舒心了，一切都会慢慢发展的。可好日子不长，前几天又听他说，准备换工作了。问他什么原因，竟是公司内一个最底层的、几乎不算领导的领导李四太难相处。这李四，职位不高说话腔调却有着总统感觉、黑老大的气势。开始张三也想尽量少和他说话便了，可没想到，新员工的表现要老员工给打分，他最后得了个比别人试用期长一个月的成绩。打分的就是李四。他思索来思索去，觉得和这等人相处，明箭常射，暗枪不少，爷得闪了。想想对这家公司的前后评价，他说道，阎王好过，小鬼难缠。
我对张三说，别打工了，自己创业吧，就像王五似的。人家王五上班第一年，有一次上班半小时了他在吃包子，被老板逮个正着，罚了十块钱。他嘟嚷了两句。又一次，正当钟表一分不差地指到上班那个点时，他正咽下最后一口包子，可这倒霉的孩子还是被老板逮着了，说，老见你上班吃包子，屡教不改，罚二十。老板一出门，他就骂，狗日的你不吃饭啊？说罢甩门而去。人家不是现在自己当老板了吗？多好，谁也管不着了。
李四说，哪里啊，王五现在在高中教语文呢。哦，是吗？但愿他能给他的学生好好说说他的故事。