改革开放30年以来，没有哪次灾难像今年的金融危机一样深刻地影响着我们广大的农民工朋友。在经济全球化的今天，它比战争更具破坏力，杀人于无形之中。
首先表现在家庭最薄弱，生命力最脆弱的群体——中小企业身上。据资料显示，今年上半年，我国共有6。7万家以上的中小企业倒闭，而浙江全省有1200多家企业关门歇业。
“城门失火，殃及鱼池”。随着制造企业“倒闭潮”来袭，农民工的“失业潮”也将来到。一度被《劳动合同法》鼓舞的农民工，又不得不面临工作难找，收入下降的困境。不少年龄偏大文化程度偏低且没有多少技能的农民工，无奈地选择了返乡。
农民工，这是最富有“中国特色”的一个阶层。但他们享受不到城市的福利和社会保障。他们是建设者，路通了，楼建起来了，城市变靓了，他们走了；留下来的，也大多从事着许多城里人不屑做的苦累活。他们日复一日，加班加点为企业创造着利润。经济不景气，老板一句话，他们就得走人。城市的失业者，尚有失业救济和低保可吃，而农民工失业，要么漂泊，要么黯然回乡。
古曰:“赛翁失马焉知祸福”。我们应该辩证的看待此次“风暴”中农民工的去留问题。
有评论把大批农民工返乡视为“灾难”，定性为“隐患”。我认为这一定论未免武断。当然大批农民工返乡，当地政府肯定存在就业、治安、社会保障等压力，但是我们应将目光更多的投向返乡农民工带来的积极影响。他们在外摸爬滚打了多年，肯定在创业方面更有积极性，在就业方面更有竞争力，对当地发展来说是一批人才。
因此，受金融危机的影响，广大农民工尽管面临着一些挑战，但未尝不是一种机遇，一种重新审视自己的机遇，一种再次抽芽吐绿的机遇。他们的出路在于自信的选择和合理的应对。
选择返乡的民工们首先应该抓住大好时机打好“创业牌”。当地政府要鼓励和扶持有资金积累，技术积累等实力的农民工以创业带动就业。可围绕现代化农业大力发展特种种植业、养殖业、本地特色农副品的深加工业、物流运输业等。其次要打好“就业牌”。为缓解民工集中返乡时的尴尬情况，政府可安排返乡民工进行专项技能业务培训和提升个人素质“充电”，以备日后之用，一旦形势好转或有机会就可以随时参加工作。再次要打好“亲情牌”。目前我国农村家庭中留下的大多是老人和孩子。据了解这次返乡回去的民工多数表示，不出去打工或在家门口就业。不仅生活条件有所提高，劳动收入也并没有减少，家里的老人小孩也都能照顾！尤其是农村的“留守”孩子，有没有父母在身边大不一样，隔代抚养教育容易造成对孩子的过分溺爱，甚至使这些青少年人格发育不健全。关于这一点，我们这些多年在民工学校当老师的最有切身体会了。倘若在当地就能解决衣食无忧问题，哪家父母不喜欢儿女绕膝？哪个孩子不渴望父母施爱？哪个家庭不盼望团团圆圆？
众所周知，今日农村已今非昔比，政策放宽了，各种务农补贴相继出台。回乡创业风险小，子女教育和社会保险问题容易解决，而且回到家乡能够偕老爱幼共享天伦之乐。因此，农民工返乡不是祸而是福，“农村是个广阔的天地，在那里是有大作为的”。
随着第一代农民工年龄增大，逐步返回农村，20世纪80年代以后出生的第二代农民工陆续进入城市或毅然留在城市，并成为亿万农民工的主力。他们在文化程度、打工目的、城市认同感等方面与其父辈截然不同。他们中间的许多人并没有务农的经历和经验，基本上断绝了与土地的关系。据我调查，我们一般不愿意回农村务农，他们大多期望获得城市工人的待遇，而且对其子女的期望都非常高。有关专家指出，这是新生代农民工复杂心理的表现，反映了他们对当今社会的深刻认识，对知识教育的尊重。
今天，农民工不再只是廉价的劳动力，而已成为采掘业、制造业、服务业的主力军，在经济最发达的珠三角、长三角，更离不开庞大的农民工队伍。他们创造着社会财富，但所获回报却微乎其微。在如今就业形势严峻的背景下，农民工是最无助的一群。
如何善待民工，为农民工送温暖应成为今冬明春的“主题词”。
笔者认为，各地政府应利用这个时期组织实施免费培训，各培训部门要拿出最佳方案，派出最得力的骨干，开展定单、定向、定点培训，为广大农民工“量体裁衣”，切实提高农民工的技能水平。各地企业应以危机为契机，实施对农民工免费培训，培训期间发放基本工资，国家财政给予企业一定补贴。三是具有一定实力和能力的农民工可自发到一些专门的机构进行创业培训，而后带动更多的农民工就业。
我坚信：“寒冬”必将过去，“春天”一定到来。广大农民工无论选择回去，还是选择留下，他们的心中都对未来充满了希望。
最后，我要呼吁大家、呼唤知音：寒潮来袭，请为农民工遮风挡雨；危机到了，请帮新居民出谋划策！