公司在安全月组织的安全知识竞赛结束了，比赛结果自然是有队欢喜有队忧。名居榜首队自然高兴，名利双收是凯旋归来；位居后者是心有不甘却无可奈何，只是觉得有些个对不起部门同事，愧对了他们赛前寄予的厚望。
在这次比赛中，看得出大家都是有备而来，以至于比赛进行到最后，比分差距并不很大：最高分与最低分之间相差不过三十分。八支参赛团队全部进入前三甲，为生产部组织这次活动划上了一个最圆满句号。
其实，在这次竞赛中，取得的名次已不重要。重要的是，通过组织比赛这种形式，宣传了安全生产知识的重要性。让广大员工深层次全面了解生活生产中安全的重要性，真正达到了宣传、教育、培训的目的。
试想，如果我们只是像往常一样，人手做一份安全知识竞赛，或是专门利用生产空闲给员工上一堂安全知识培训课，员工真正记下背下的会有多少。这让我想起了曾看过的一个小故事：有个小国的使者到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金碧辉煌、极其精致，把皇帝高兴坏了。可是小国使者却出了一道题目：这三个金人哪个最有价值？皇帝想了许多办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。怎么办？使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这么个小问题都回答不出吧？最后，一位已退位的老大臣说他有办法。皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成竹地拿着三根稻草，分别插入三个金人的耳朵里。插入第一个金人耳朵里时，稻草从另一边的耳朵出来了。到了第二个金人，稻草从嘴巴里直接掉了出来，而第三个金人，稻草进去后掉进肚子里，什么响动也没有。如果将这个故事与这次比赛联在一起，我觉得做试卷取得的效果好比将稻草插入小金人口中，大家只是相互抄了试卷答案，真正取得的效果并不大；专门请培训师进行培训教育，取得的效果就好比将稻草插入小金人耳朵；只有这种比赛的方式，利用人性不示性的天性，才会取得良好的宣传教育作用，让大家真正将生活、生产安全常识吃进“脑”去。
可以说，在这次比赛中，每一个参赛者都是胜利者，因为我们掌握了解到平时处处看到却被忽似的潜在危险。所以，无论是第一名还是第三名，我们都应该高兴，因为我们真正将生活、生产中的安全知识给“吃”进去了。